Teamcoaching, nicht nur in Freiburg eine erfolgreiche Methode

Im Folgenden versuche ich mich an einer Definition von Teamcoaching, gefolgt von Zielen des Teamcoachings sowie einer Auflistung von Anzeichen im Team, die ein Teamcoaching erstrebenswert machen.

Teamcoaching - gemeinsam Stärke zeigen

Ich selbst habe bereits in meinem letzten Angestelltenverhältnis negative Erfahrungen in einem Team gesammelt, eine Zeit an die ich nur ungern zurück denke. Damals wurden einzelne Mitglieder des Teams gecoacht, jedoch jeder für sich für seinen persönlichen Erfolg. Dies ist auch der Grund, warum ich mich mit dem Teamcoaching und seinen Vorteilen für die Beteiligten beschäftige und diese für Sie darlege. Eine solche Maßnahme hätte mir damals viele unangenehme Erfahrungen erspart.

Was ist Teamcoaching?

Beim Teamcoaching werden gesamte Teams oder Arbeitsgruppen, nicht nur Führungskräfte, gemeinsam gecoacht. Es geht hierbei nicht um die Veränderung der einzelnen Teammitglieder, vielmehr sollen Arbeitsabläufe, Rollenverteilung und Kommunikation im Team gestärkt und optimiert werden.

Häufig stehen Wertekonflikte und Beziehungsmuster einer optimalen Teamarbeit im Wege. Die hierdurch entstehenden Reibungsverluste beeinträchtigen die Zusammenarbeit und somit den Output und Erfolg des Teams.

Das Teamcoaching setzt häufig direkt am Arbeitsplatz an. Innerhalb der natürlichen Umgebung des Teams treten im Coaching die gleichen Probleme bei der Zusammenarbeit auf wie im Alltag. Somit ist eine analytische Erfassung dieser Probleme und eine gezielte Behandlung im Team möglich.

Welche Ziele verfolgt Teamcoaching?

  • Optimierung der Ergebnisse des Teams
  • Erhöhung der Motivation im Team
  • Etablierung von positiven und konfliktlösenden Umgangsformen
  • Verbesserug der zwischenmenschlichen Beziehungen
  • Festsetzung von klaren Zielen und Normen für das Team
  • Vermittlung von Kommunikationsformen für ein entspanntes Miteinander

Wann bietet sich ein Teamcoaching an?

Den Zielen des Teamcoachings folgend bietet sich immer dann ein Teamcoaching an, wenn eine oder mehrere der folgenden Verhaltensweisen im Team anzutreffen sind:

  • Kampf im Team – die Mitglieder des Teams leben kein Miteinander mehr sondern ein Gegeneinander. Angriffe und Beschuldigungen sind an der Tagesordnung. Nicht selten sind Vorwürfe und Spott wichtiger Bestandteil einer jeden Teambesprechung. Einzelne Mitglieder des Teams fühlen sich darber hinaus gemobbt.
  • Abwendung und Flucht aus dem Team – Mitarbeiter des Teams ziehen ihr Engagement zurück und flüchten vor Verantwortung und wichtigen Entscheidungen.
  • Befehlsempfängertum – Mitglieder des Teams lehnen wie bereits erwähnt die Veranwortung im Team ab aus Angst vor Spott und Hohn. Sie verlangen nach klaren Befehlen und Vorschriften, ein kreatives Miteinander im Team wird somit unmöglich.
  • Die One-Man-Show – einzelne Mitglieder des Teams ziehen sich aus der Teamarbeit zurück um im Alleingang Ergebnisse zu produzieren. Die Spielregeln im Team werden nicht beachtet, man kämpft für sich allein.
  • Innere Emigration – im Gegensatz zur One-Man-Show und den Befehlsempfängern igeln sich bei der inneren Emigration Mitarbeiter ein, ziehen sich aus dem Team zurück.  Dies geschieht jedoch ohne offene Widerstände wie die Einzelkämpfer noch fordern sie Regeln und Vorschriften wie die Befehlsempfänger.

Fazit

Teamcoaching bewirkt ein positives Miteinander. Dies steigert den Output des Teams, sorgt für eine relaxte Arbeitsatmosphäre und erhöht die Motivation des Teams. Neu erlernte Kommunikationsstrategien und ein verbessertes Rollenverständnis bringen dem Team die nötige Stabilität, um mittel- und langfristig als Einheit Ergebnisse und Erfolge liefern zu können.

Das Teamcoaching etabliert eine neue Kultur basierend auf:

  • Anerkennung statt Kritik
  • Selbstakzeptanz und gegensetitiger Akzeptanz
  • Vertrauen statt Kontrolle
  • gekonnt geführten statt vermiedenen Auseinandersetzungen

Das Ergebnis sind Gewinner-Teams.

Im Einzelnen kann es sinnvoll sein, dem Teamcoaching ein Einzelcoaching anzuschliessen. Die verschiedenen Coachingformen die hierfür in Frage kommen, werden unter coachingfreiburg.net behandelt.

Business Coaching in Freiburg für Gründer und Unternehmer

Zum Thema Business Coaching in Freiburg kann ich aus eigener Erfahrung schreiben, da ich mich seit zwei Jahren im Prozess des Business Coaching befinde. Mein Coach, Hans-Gerd Leonhardt - Business Coaching in FreiburgHerr Hans-Gerd Leonhardt von Synergos, begleitet mich seit der Gründung meines Unternehmens. Seine Beratung hat mich stehts konstruktiv in die richtige Richtung geführt und mir enorm geholfen. Bei den vielen Fragen und Entscheidungen, die ich als Unternehmensgründer hatte und habe, war Herr Leonhardt stehts mit sicherer Führung zur Stelle. Hierbei war es oftmals so, das er mit den richtigen Fragen und Anregungen den Lösungsweg nahegebracht hat, jedoch nie vorgegeben. Es war stehts meine Aufgabe, die richtigen Entscheidungen zu fällen und dafür bin ich persönlich sehr dankbar.

Soviel des Lobes, doch nun mehr zur Vorgehensweise und zu den Vorteilen eines Business Coaching für Existenzgründer.

Vorteile eines Business Coaching für Existenzgründer

  • Zum Start Ihrer neuen Existenz bietet ein Business Coaching die Möglichkeit einer genauen Standort- und Zielbestimmung für Ihr Unternehmen
  • Die Erfahrung eines Coaches hilft Ihnen, nicht den Überblick zu verlieren oder sich in Details zu verrennen – der Coach behält mit Ihnen den Überblick
  • Es gibt eine Reihe „Anfängerfehler„, welche durch einen professionellen Berater an Ihrer Seite vermieden werden (allein dieser Punkt macht die Investition in ein Coaching schon zu einem Muss, da jeder Fehler der nicht selbst erst noch gemacht wird bares Geld für das junge Unternehmen spart)
  • Selbsterkenntnis – ja Sie lesen richtig – ein Coach hilft Ihnen, Ihr psychologisches Profil zu erfassen und draufhin Ihre Rolle im Unternehmen auf Ihre Qualifikationen und Begabungen hin auszurichten
  • Definition von Zielen, Ihrer Vision und damit verbundenes regelmäßiges Feedback zu Ihrem aktuellen Stand
  • Selbst-Innovation – ein guter Coach regt den Prozess des persönlichen Wandels an und fürht dazu, das Sie sich selbst neuerfinden, was in vielen Fällen auch wichtig ist da eine Existenzgründung einen meist komplett neuen beruflichen Lebensweg darstellt und daher nicht mit alten Vorgehensweisen angegangen werden sollte

Diese Liste ist natürlich noch nicht vollständig, zeigt aber schon eine Menge guter Gründe auf, die für ein Business Coaching sprechen. In meinen kommenden Artikeln werde ich diese Liste erweitern und Ihnen eine Reihe von Coaching-Methoden vorstellen. Wenn Sie danach in der Lage sind, zielsicher den für Sie richtigen Coaching-Ansatz und den dazugehörigen Coach in Freiburg für sich zu finden,  ist meine Arbeit getan.

Ich wünsche Ihnen viel Erfolg mit Ihrer Unternehmung und ebenso eine Menge Spass bei der Selbstverwirklichung. Bei mir ist Spass der Antrieb für mein tun. Dies erleichtert mir das Arbeiten enorm, hat jedoch die Downside, das man leicht zum Workaholic wird. Doch auch in so einer Situation, hilft ein guter Coach wieder die richtige Balance zu finden!

Coaching Freiburg, eine Stadt mit vielen Coachingangeboten

Coaching Prozess

Gerd Altmann/Shapes:AllSilhouettes.com / pixelio.de

Coaching Freiburg, bei diesen Begriffen ist vielen nicht bewusst, wie reichhaltig das Coachingangebot in Freiburg ist. Nach meinen eigenen Erfahrungen mit meinem Business Coach und einem NLP Coach möchte ich meine Eindrücke und Erfahrungen mit Ihnen teilen. Eine Reihe von Artikel und Beiträgen zu Coaching in Freiburg und Deutschland sollen die verschiedenen Coachingstile, Methoden und Techniken wie beispielsweise das Coaching am Telefon, sowie Coaching im allgemeinen, erläutern.

Neben meinen Coaching Erfahrungen in Freiburg als Coachee habe ich selbst schon Coachings gegeben, jedoch in einem eher nicht so üblichen Umfeld. Gerne denke ich an meine Zeit als Flirtcoach zurück, waren die Arbeitstage (und Nächte) doch immer erlebnisreich und aufregend.

Mittlerweile habe ich einen Sohn und bin komplett aus der Coaching-Schiene ins Internetmarketing gewechselt. Umso mehr ein Grund für mich, mit der gesamten Coaching-Branche wieder in Kontakt zu kommen und Ihnen als Leser meine Eindrücke wiederzugeben.

Ich wünsche Ihnen von Herzen viel Spass (ja, die Beiträge werden auch mal lustig werden) beim lesen der Beiträge zum Thema Coaching Freiburg.

Ihr Andreas Henke